ESG企業永續發展推動小組 組織架構及運作情形

一、本公司於2022年12月設立「ESG企業永續發展推動小組」，於每季召開會議，負責企業社會責任政策、制度或相關管理方針及具體推動計畫之提出及執行。

此單位由管理處副總經理擔任組長，並由各部門高階主管擔任各構面委員，副組長則負責統籌及推動跨部門的企業永續發展事務，並整合相關部門就同仁/社會/

社區關懷、客戶關懷、公司治理、環境永續及責任採購五大構面訂定推動目標及KPI，每季由各構面輪流進行進度報告與實施成效之檢討，管理平台則將資訊整

合以掌握KPI之達成進度。

二、經營團隊每季向總經理以及副董事長報告，以督導團隊有無依計畫實行永續發展構面，並依任務給予有無改善機會的建議。

三、永續報告書：鈺緯公司永續報告書參考全球永續性報告標準（GRI Standards），自發性的每年發行並發佈，2023年永續報告書己於2024年8月完成發佈。

四、董事會對永續發展之督導情形

1.       「ESG企業永續發展推動小組」每年定期向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計劃，2023年度執行情形已於2024年2月報告完成。

2.       「ESG企業永續發展推動小組」2023年度共召開 4次會議，議案內容包含：

企業永續發展ESG 2023年績效：

●環境面執行情形：

（1）綠色營運：每佰萬產值碳排量減少20%。

●社會面執行情形： 

（1）員工關懷：無職災工時達28.8萬小時；關鍵供應商社會責任及環境安全衛生書面調查及現場稽核完成率達100%。

（2）公益活動參與：員工參與公益活動總時數共488小時。

●治理面執行情形：

（1）永續評比：第9屆上櫃公司治理評鑑結果：級距36%-50%。

（2）永續法令遵循：2022年已完成溫室氣體盤查，之後每年皆持續執行。預計2027年完成溫室氣體查證。

五、其他社會責任：為響應政府綠色金融行動方案2.0及3.0，與國泰世華銀行攜手執行「Green Deposit綠色存款」專案，銀行在吸收該類存款後會提供

給進行綠色產業(如太陽能電廠、風力發電、污染防治等產業)的授信做使用，積極落實企業責任及永續發展。


 

風險評估及風險管理策略