一. 為履行企業社會責任，本公司承諾以下：

1.遵守社會責任規範，符合法規與客戶要求。
2.維持良好公司治理，嚴守商業道德與規範。
3.提供安全衛生的工作環境，確保員工的安全和健康，並積極投入社會公益。
4.合理安排生產計畫，合理安排員工的工作時間和休息休假。
5.推動勞資合作，尊重員工的意見與基本人權，禁止任何形式的侮辱人格的行為。

依照企業社會責任實務守則規範，落實企業社會責任之執行包括推動公司治理、嚴守法律規範、提供員工良好工作環境及合理報酬與福利、積極執行環保節能工作，並參與社會公益活動。每年舉辦2次內部教育訓練，提供包括：強化業務職能、各項法令遵循、工作環境衛生安全防護及勞資權益等與企業責任相關之教育訓練。

二. 本公司社會責任推動由管理部兼辦，執行相關公司治理規範、人事制度規劃、參與社會公益、制訂公司環保節能措施，落實執行政府相關節能減碳計畫。

三.本公司各部門主管負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，稽核單位負責督導公司落實誠信經營之運作與查核，由其制定防範不誠信行為方案，並定期向董事會報告。